quarta-feira, 13 de julho de 2011

Mais mulheres nos órgãos diretivos das empresas


A exemplo da Noruega, que já nos idos de 2003 adotou medidas para reforçar a presença feminina nas administrações das principais empresas do país, e da Finlândia, que tornou obrigatória a justificação por parte de empresas que não apresentem representação feminina nos seus órgãos decisórios, a Comissão Europeia parece ter acordado finalmente para o problema e por 543 votos a favor, 109 contra e 29 abstenções aprovou medidas tendentes a contribuírem para a sua resolução, assim, se necessário, prevê mesmo o estabelecimento de quotas para o ano de 2012 para que se atinja uma percentagem de 30% em 2015 e de 40% em 2020 em órgãos de direção das empresas dos Estados membros.
Rodi Kratsa, vice-presidente do Parlamento Europeu, no debate prévio à aprovação das medidas, reforçou a ideia de que a presença de mulheres nos órgãos administrativos das empresas não é só uma questão de ética e de igualdade de oportunidades mas também é um elemento estrutural para a competitividade das empresas e para o crescimento económico dos países.

4 comentários:

  1. Na Noruega e vários outros países a participacao das mulheres vem crescendo e mostra sinais de que vai crescer mais!!! Isso é muito, mas muito bom!!! Percebo que essas mudancas nao só advém do fato de que as mulheres estao tao bem ou melhor qualificadas do que os homens, mas por que a estrutura social e a percepcao de gênero tem se modificado!! Espero que logo tais resultados possam ser observados mundo afora!!!

    Fran

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  2. Por isso a Europa está em crise.

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  3. Caro anónimo
    Faça-me o favor!! A Europa está em crise sim, mas à conta de que? E a Africa, Asia e mesmo Américas, será que estão melhor?
    Detesto quando a falta de espírito critico se manifesta de maneira tão obvia e gratuita.
    Lena

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  4. kkkkkkkkk tia Lena voce quer comparar regioes exploradoras que entraram em crise com regioes historicamente exploradas? HAHAHAHA faça favor.

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